Du möchtest in deinem Praktikum wertvolle Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten aufbauen? Gemeinsam im Team mit engagierten Kollegen organisierst, steuerst und evaluierst du vielfältige Recruiting-Maßnahmen und treibst innovative Projekte voran. Zusätzlich bist du die Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Personalmarketing, Messemanagement und Vertriebssteuerung.
Deine Perspektive:
- Innovationsprojekte wie Active Sourcing, digitale Auswahlverfahren u.v. m
- Aktive Einbindung in den Bewerbungsprozess von zukünftigen Praktikanten
- Erlebe den MLP-Spirit und ein junges, motiviertes Team
- Intensive Einarbeitung und Betreuung
- Kennenlernen unserer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Wertvolle Einblicke in die Koordination unseres Recruitings – digital & in Präsenz
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing, Psychologie oder ähnlicher Studiengang
- Kenntnisse der MS Office-Applikationen (Word, Excel, PowerPoint) sowie im Bereich Controlling / Statistik
- Interesse an Recruiting-Prozessen
- Affinität zu Social Media und Digitalisierung
- Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung und dem Bankgeschäft.
Ausgangspunkt unserer Beratung sind die persönlichen Vorstellungen und Ideen unserer mehr als 560 000 Privat- und 24.800 Firmenkunden. Dabei sind unsere engagierten und hoch qualifizierten Berater und Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Praktikant im Vertriebsmanagement – Recruiting und Sourcing (m/w/d)
Praktikum, 6 Monate, Wiesloch bei Heidelberg, Abteilung Recruiting, MLP Finanzberatung SE
Du möchtest in deinem Praktikum wertvolle Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten aufbauen? Gemeinsam im Team mit engagierten Kollegen organisierst, steuerst und evaluierst du vielfältige Recruiting-Maßnahmen und treibst innovative Projekte voran. Zusätzlich bist du die Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Personalmarketing, Messemanagement und Vertriebssteuerung.