In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung der Angestellten der MLP Startup GmbH und unterstützt die Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Fragestellungen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Angestellten, Geschäftsführung, Personalbereich, dem CU Bildungsmanagement sowie weiteren internen Stakeholdern.
Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander und die Option auf Homeoffice sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann kannst du eine entscheidende Rolle dabei spielen, unseren neuen Talenten einen optimalen Start zu ermöglichen und damit zum vertrieblichen Erfolg von MLP beizutragen.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Geschäftsführung durch die konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildung sowie durch die Analyse von Feedbacks, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Du begleitest das Onboarding der Angestellten – von der Organisation der Hardware über IT‑Erstanmeldung und Berechtigungen bis zur Einführung in Arbeitsorganisation und Systeme
- Du betreust die Angestellten der Startup GmbH in enger Abstimmung mit den Führungskräften, inkl. Zeiterfassung, Urlaubsmanagement, formaler Prüfungen, Reisekostengenehmigungen und als zentrale Ansprechperson
- Du koordinierst die Kommunikation mit relevanten Schnittstellen, gestaltest Austauschformate, unterstützt bei der Einschätzung der Entwicklung der Angestellten und bereitest Beurteilungsunterlagen vor
- Du begleitest regelmäßig Emotionalisierungs‑ und Abendveranstaltungen
- Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen
- Berufserfahrung im Startup‑, Vertriebs‑, Bildungs‑ oder Personalumfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie laterale Führungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement (Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung) sowie sicherer Umgang mit IT‑Systemen und Office‑Anwendungen; SAP‑HR‑Kenntnisse von Vorteil
MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Ansprechpartner aus dem Bereich Personal Marie Vöhringer +49 6222 308 3319
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