Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen fungierst du als Fachbereichsbetreuer im Themenfeld Prozesse und OrgaHandbuch-Services zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen und schaffst anhand von klaren Verantwortlichkeiten und transparenten Prozessen eine wichtige Voraussetzung für eine hohe Qualität und Effizienz bei MLP und im Konzern. Darüber hinaus erhältst du die Befähigung von Einheiten in allen Unternehmensbereichen und etwaigen Konzerngesellschaften mit KVP-Ansätzen, OE-Workshops und Taskforce-Konzepten.
Du magst Herausforderungen und bist lösungsorientiert? Du bist in der Lage, Problemstellungen zu analysieren, zu strukturieren und praxisnahe Lösungen mit heterogenen Teams nachhaltig umzusetzen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander sowie Spaß in deinem Team und bei deinen Aufgaben sind dir wichtig? Dann hast du die Möglichkeit, mit dieser abwechslungsreichen Aufgabe maßgeblich zur Effizienzsteigerung und folglich zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen.
Was du bei uns bewegst:
- Organisationsentwicklung: Als Fachbereichsbetreuer im Themenfeld Prozesse und OrgaHandbuch-Services schaffst du mit klaren Verantwortlichkeiten und transparenten Prozessen die Basis für hohe Qualität und Effizienz innerhalb der MLP Gruppe und im Konzern. Du entwickelst Standards für Prozessklassifikationen, verzahnst diese mit regulatorischen Anforderungen und wendest diese mit Fachexpertise in einem Team an
- OrgaHandbuch-Services: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das OrgaHandbuch, unterstützt bei der risikoorientierten Prozessorganisation und koordinierst wichtige BCM-Services sowie Notfallkonzepte
- KVP, Digitalisierung & Kollaboration: Durch Workshops, Prozessoptimierungen und Taskforce-Arbeit förderst du die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit im Unternehmen und treibst die digitale Transformation voran
- Auditmanagement: Du koordinierst externe Audits, steuerst Umsetzungsprogramme und führst Gap-Analysen durch, um aufsichtsrechtliche Anforderungen sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
- Wissenstransfer & Vernetzung: Als Bindeglied zwischen Teams und Themenfeldern stärkst du den Austausch, vermittelst Know-how und unterstützt durch Seminare und Trainings die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Konzern
Was uns überzeugt:
- Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service und in einer Organisationsabteilung der Finanzdienstleistungsbranche
- Methodik: Kenntnisse und Qualifikationen in den Methoden von Six Sigma und Lean Management (Green bzw. Black Belt) mit entsprechender Erfahrung in Projekten und agilen Arbeitsmethoden. Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA) sind erforderlich
- Projekt- und Prozessmanagement: Begleitung von externen Audits/Prüfungen sowie der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen von Vorteil
- Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe, zielorientiertes Arbeiten und Kreativität
- Hard Skills: Erweiterte Kenntnisse zu Präsentations- und Moderationstechniken und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Ansprechpartner aus dem Bereich Personal Verena Bell +49 6222 308 3316
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